EnglishLes Fêtes approchent. C’est une belle opportunité pour vous.
Mercredi, septembre 16th, 2026
Le mois de septembre passe à toute vitesse, et les Fêtes approchent plus vite qu’on ne le pense. Alors que les familles commencent à réfléchir aux cadeaux, aux voyages et aux réceptions, le besoin d’un revenu complémentaire significatif devient plus pertinent que jamais. C’est ce qui fait de l’opportunité Norwex un excellent sujet de conversation en ce moment.
Que vous partagiez la Façon norvégienne avec une Conseillère (er) potentielle, que vous aidiez une nouvelle Conseillère (er) à prendre de l’élan, ou que vous renforciez votre propre entreprise avant la période de magasinage la plus intense de l’année, la Trousse à outils de ce mois-ci regorge d’idées pratiques que vous pouvez mettre en œuvre immédiatement.
À l’intérieur, vous y trouverez :
- Trois façons de s’inscrire et des conversations de recrutement conçues sur le thème de la Façon norvégienne
- Des outils d’accompagnement pour le Départ brillant, afin d’aider les nouvelles Conseillères (ers) à réussir plus rapidement
- Des offres pour générer des ventes, destinées à stimuler les ventes personnelles au détail et la réussite d’objectifs du Départ brillant
- Les Récompenses pour hôtesses (hôtes) d’octobre et des stratégies de réservations pour remplir votre calendrier
- Le livret de reconnaissance de la Conférence Norwex 2026, qui célèbre les Conseillères (ers) au sommet et peut vous inspirer pour votre prochain objectif
Les conversations que vous entamez aujourd’hui peuvent créer une dynamique qui se prolongera tout au long des Fêtes de fin d’année. Ouvrez votre trousse à outils et laissez-vous inspirer.
Plus que deux semaines : Développez votre équipe, augmentez votre potentiel de revenus
À deux semaines de la fin du mois de septembre, le développement d’équipe est l’un des meilleurs moyens de terminer le mois en beauté – et en ce moment, vos efforts peuvent vous permettre d’obtenir le double des miles de voyage.
Pourquoi la croissance de votre équipe est-elle si importante? Chaque personne que vous recrutez contribue à diffuser la Mission Norwex, apporte une façon de vivre plus propre et plus sûre à davantage de foyers, et donne à quelqu’un la possibilité d’obtenir un revenu complémentaire grâce à une entreprise dont cette personne peut être fière – tout en bénéficiant de prix réservés aux Conseillères (ers) sur les produits qu’elles utilisent déjà au quotidien.
Cela peut également modifier votre potentiel de revenus. Vous obtenez 35 % sur vos ventes personnelles au détail. À mesure que vous développez et accompagnez votre équipe personnelle, et que vous et les membres de votre équipe atteignez chacun vos objectifs de ventes personnelles au détail et de croissance d’équipe, vous pouvez vous qualifier pour l’obtention d’une promotion à un nouveau titre. Chaque titre auquel vous avez droit vous ouvre de nouvelles opportunités de revenus en plus de vos 35 % de gains de Conseillère (er) — notamment une commission majorée sur les ventes au détail de vos Conseillères personnelles, ainsi que des commissions de niveau à mesure que vous continuez à obtenir des promotions de titre. Des conditions de qualification et de maintien s’appliquent à chaque titre. Consultez le « Bâtisseur de réussites Norwex » pour connaître l’ensemble des conditions et des avantages associés à chaque titre.
Comment engager la conversation :
- Commencez par la Façon norvégienne : moins, c’est mieux. Moins de produits, moins de produits chimiques, moins de déchets.
- Présentez-leur la Trousse d’inscription – À la Façon norvégienne, pour leur montrer comment une poignée de produits simples peut remplacer tout ce qui se trouve sous leur évier.
- Parlez-leur ensuite de la communauté qui va de pair avec cette démarche : le soutien, les amitiés, les personnes qui souhaitent leur réussite.
Si le coût est une préoccupation, il y a trois excellentes façons de se lancer. La Trousse d’inscription digitale disponible pour une durée limitée ne coûte que 9,99 $ et comprend un compte de Conseillère (er), 35 % de gains sur les ventes personnelles au détail et l’accès au programme Départ brillant.
Vous cherchez une option sans aucuns frais de départ? La Trousse d’inscription Plus – À la Façon norvégienne vous permet de vous inscrire gratuitement (à l’exception des frais de livraison de 9,95 $ + taxes) et de maintenir la gratuité des produits en vendant pour 1 500 $ au cours de vos 45 premiers jours.
Vous pouvez aussi choisir La Trousse d’inscription – À la Façon norvégienne à seulement 150 $. Elle comprend des produits et n’a aucune vente requise.
Partager trois façons de s’inscrire
Soutenez vos nouvelles Conseillères (ers)
L’une des plus grandes raisons pour lesquelles les nouvelles Conseillères (ers) restent Engagées et prennent de l’élan est simple : elles ne sont pas toutes seules. Dès le premier jour, Norwex soutient chaque nouveau membre d’équipe grâce au programme Départ brillant, un parcours éprouvé qui les aide à prendre confiance en eux, à développer des compétences professionnelles essentielles et à obtenir des récompenses à mesure qu’elles augmentent leurs ventes personnelles au détail au cours de leurs 45 premiers jours. Les nouvelles Conseillères (ers) peuvent obtenir des récompenses exclusives de la marque Norwex à chaque étape franchie, notamment un Sac fourre-tout, une Bouteille et une Casquette avec le logo oiseau, de série limitée.
En ce moment, vous avez encore plus de raisons d’aider les nouveaux membres de votre équipe à prendre un excellent départ. Jusqu’au 1er novembre, les nouvelles Conseillères (ers) peuvent obtenir jusqu’à 35 000 Miles de voyage en prime, en plus de leurs récompenses du Départ brillant, en atteignant les objectifs 1, 2 et 3 du programme Départ brillant. Cela signifie que chaque appel d’accompagnement, chaque conversation de suivi et chaque présentation peuvent les aider à se rapprocher à la fois d’un succès rapide et du voyage à Baja.
Vous voulez aider plus de nouvelles Conseillères (ers) à atteindre les objectifs du Départ brillant? Concentrez-vous sur trois actions simples :
- Aidez-les à planifier leur première présentation dans les 48 heures suivant leur inscription. Une date sur le calendrier donne de l’élan et leur offre un premier objectif clair.
- Contactez-les une fois par semaine pendant leurs 45 premiers jours. Célébrez chaque étape franchie, répondez à leurs questions et aidez-les à maintenir leur concentration sur le prochain objectif du Départ brillant.
- Examinez ensemble leur liste de contacts. Encouragez-les à contacter leurs amis et les membres de leur famille qui adhèrent à la Façon norvégienne et qui pourraient être intéressés par l’accueil d’une présentation, l’achat de produits ou à en savoir plus sur l’opportunité d’affaires.
Pour vous permettre d’accompagner votre équipe plus facilement que jamais, nous avons amélioré le rapport Le Départ brillant de mon équipe sur le Bureau de Conseillère (er). La nouvelle vue « Carte » offre un aperçu immédiat des progrès de chaque conseillère (er), tandis que la vue « Tableau » facilite le suivi des étapes clés au sein de l’ensemble de votre équipe. Vous pouvez ainsi voir rapidement qui est sur le point d’atteindre un objectif, identifier les opportunités d’accompagnement et célébrer les réussites avant que l’élan ne s’essouffle. Ces améliorations ont été conçues pour aider les Leaders à accroître l’atteinte des objectifs du programme Départ brillant, à renforcer l’intégration des nouvelles Conseillères (ers) et à former les futures Leaders Norwex.
Consulter mon rapport du Départ brillant
Nouvelles Conseillères (ers) : Deux offres pour vous aider à atteindre vos objectifs
L’un des moyens les plus rapides pour les nouvelles Conseillères (ers) de prendre confiance et de poser les bases d’une réussite à long terme consiste à partager dès le départ la Façon norvégienne. Commencez par vos amis et votre famille, en leur présentant le concept « moins, c’est plus » et en leur montrant comment les Ensembles de démarrage – À la Façon norvégienne simplifient le nettoyage en remplaçant de multiples produits remplis de produits chimiques par quelques solutions efficaces. Ces conversations se déroulent naturellement, vous permettent de remporter des victoires rapidement et vous aident à créer une dynamique pour atteindre vos objectifs du Départ brillant et de ventes personnelles au détail.
Une fois ces conversations engagées, mettez en avant les offres spéciales de ce mois-ci. Les clients pensent déjà aux Fêtes de fin d’année, aux invités qui passeront la nuit chez eux et à la préparation de leur maison pour cette période chargée; c’est donc le moment idéal pour reprendre contact.
- Vente de la mi-mois : 20 % de rabais sur des favoris de l’automne de série limitée
- Offre mensuelle : 10 % de rabais sur le Détartrant
Idées pour entamer les conversations, que toute votre équipe peut utiliser :
« Qui reçoit cette année ? »
« À quand remonte la dernière fois où la porte de votre douche avait l’air vraiment propre ? »
« Vous voulez que votre cuisine soit prête pour les Fêtes avant que la frénésie commence ? »
Trois astuces pour générer des ventes
- Commencez par votre entourage proche. Partagez l’Ensemble de démarrage – À la Façon norvégienne avec vos amis et votre famille qui recherchent des moyens plus simples et plus sûrs d’entretenir leur maison.
- Profitez des préparatifs des Fêtes pour engager la conversation. Demandez : « Quelle est la priorité sur votre liste de ménage avant l’arrivée des invités ? » Recommandez ensuite les solutions de l’Ensemble de démarrage – À la Façon norvégienne, vos nouveaux produits préférés du mois d’août et les offres spéciales de ce mois-ci.
- Partagez avant de vendre. Publiez sur les réseaux sociaux l’une de vos astuces préférées de la Façon norvégienne, une astuce « oubliez et remplacez », un avant/après, un changement de produit ou une idée de préparation de la maison, et invitez les gens à en apprendre plus sur les produits que vous utilisez.
Partagez dès maintenant ces offres avec vos clients!
Maintenez votre élan : Réservez pour octobre, clôturez septembre
La circulaire des nouvelles Récompenses pour hôtesses (hôtes) d’octobre est là, et c’est le moment de commencer à remplir votre calendrier d’octobre. Donnez un aperçu aux futures hôtesses (hôtes) de ce qui les attend, incluant des produits de série limitée conçus pour les aider à créer un foyer plus propre et plus accueillant, tout en obtenant des récompenses incroyables pour avoir partagé Norwex avec leurs amis et leur famille.
Les hôtesses (hôtes) d’octobre peuvent obtenir :
- Un cadeau de bienvenue pour nouvelle hôtesse (hôte) comprenant 1 Pochette de série limitée, géométrique; 1 Mini EnviroCloth® (Linge Enviro) de série limitée, bleu avec liseré vert; 2 Sachets de PowerZyme™
- Au palier à 500 $ : Un Nettoyant pour salle de bains tout-en-un de série limitée, verveine citronnée; Bouteille Forever avec vaporisateur, blanche
- Au palier à 1 000 $ : Tous les articles du palier à 500 $ plus les Balles duveteuses de sécheuse de série limitée, nordique (ens. de 3); et un Sac à lessive
Mais tout en vous projetant dans l’avenir, ne relâchez pas vos efforts en septembre. Chaque présentation que vous fermez ce mois-ci permet à vos hôtesses (hôtes) d’obtenir de précieux rabais en prime et des récompenses exclusives, tout en vous aidant à vous qualifier pour les récompenses de septembre pour Conseillères (ers) (fermez deux présentations admissibles et obtenez une recharge de Sérum éclaircissant à la vitamine C, une recharge de Sérum de lissage au bakuchiol et un Sac fourre-tout demi-lune, ET obtenez la récompense du palier à 250 $ qui comprend un ensemble spécial à prix réduit que vous pourrez acheter en octobre).
La stratégie gagnante? Utilisez les récompenses pour hôtesses (hôtes) d’octobre pour réserver de futures présentations, tout en restant concentrée sur la fermeture de vos présentations de septembre. L’une alimente votre calendrier futur. L’autre vous aide à maximiser vos gains et vos récompenses de ce mois-ci.
L’inspiration aujourd’hui. La reconnaissance demain.
L’effervescence de la Conférence Norwex 2026 est encore toute fraîche, et nous souhaitons prendre un instant supplémentaire pour célébrer toutes les Conseillères (ers) qui ont été mises à l’honneur sur scène pour leurs réalisations exceptionnelles. Leur succès nous rappelle avec force ce qu’il est possible d’accomplir lorsque l’on reste concentré et que l’on agit avec constance.
Le livret des reconnaissances de la Conférence Norwex 2026 met à l’honneur les personnes et les équipes qui donnent le ton à travers l’Amérique du Nord en matière de ventes, de recrutement, de Leadership et de croissance d’entreprise. En le parcourant, félicitez les lauréates, mais cherchez aussi l’inspiration. Quelle catégorie de distinction aimeriez-vous remporter? Quel objectif aurait le plus grand impact sur votre entreprise? Les actions que vous entreprenez aujourd’hui peuvent vous permettre de figurer parmi les lauréates de l’année prochaine.
Consulter le livret des reconnaissances de la Conférence Norwex 2026
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